"Durch Fragen zu meiner täglichen Arbeit wurden mir Zusammenhänge klar. Ich verstand plötzlich, warum ich was tue." (Mitarbeitende) "Die Stimmung im Team hat sich spürbar verändert. Der tägliche kurze Austausch tut uns sehr gut und schafft mehr Transparenz." (Teamleiter) #teamentwicklung #führungsverständnis Der Auftrag war "den Sand im Getriebe" zu finden und das Miteinander im Team zu stärken. Jarno Wittig und Sascha Lutz 🙏 für euer Vertrauen und das einlassen auf den Prozess. Der #Projektbericht gibt Einblicke in die Herausforderungen des Team Forum und zeigt welche Lösungen wir finden konnten, damit die Arbeit wieder in den Fluss kommt. https://lnkd.in/eHxns-8i
Detektivin für wirksame Arbeit
Business Consulting and Services
„Lernen durch Machen“ - damit Sie und Ihre Organisation jederzeit handlungsfähig sind.
About us
Ziel von Unternehmen ist es, durch eine anpassungsfähige und leistungsstarke Organisation erfolgreich die Herausforderungen bestehender Märkte zu meistern, neue Märkte zu erschließen und Kunden zufriedenzustellen. Als Detektivin für wirksame Arbeit bin ich der Verschwendung, sinnloser Beschäftigungen, Wachstumshemmnissen und Wertschöpfungsbarrrieren auf der Spur. Meine Mission ist es, für den klaren Blick auf die Kundenorganisation, das Erkennen wirklicher Ursachen von Wertschöpfungsbarrieren und das Finden wirksamer Lösungen zu sorgen. Das tue ich durch erhellende Analysen, treffsichere Beobachtungen, wirksame Interventionen, lebendige Wissens- und Methodenvermittlung sowie visuell begleitete Beratung. Ich bin Anja Wittenberger, unterstütze seit 25 Jahren beratend Unternehmen und freu mich darauf neue knifflige Probleme und Ihre Besitzer kennenzulernen ;-)
- Website
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https://detektivinw.de/
External link for Detektivin für wirksame Arbeit
- Industry
- Business Consulting and Services
- Company size
- 1 employee
- Headquarters
- Dresden
- Type
- Self-Employed
- Founded
- 2022
Locations
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Primary
Get directions
Fichtenstrasse 19
Dresden, 01097, DE
Employees at Detektivin für wirksame Arbeit
Updates
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Freu mich drauf und habe diesmal die Detektivin für wirksame Arbeit 🕵️♀️ und teamdecoder im Gepäck 🧳
Das Motto 2024 lautet "Reimagine". Wir möchten kreativ Umdenken und Altbekanntes neu interpretieren. Dabei spinnen wir unsere Netze bewusst weit: von „Reimagine Yourself“ bis „Reimagine Agile“. In Kürze veröffentlichen wir die zugehörigen Keynotes. Sichere Dir noch schnell ein Ticket: agile-barcamp.de
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Gemeinsam ermitteln und lösen für unsere lebenswerte Zukunft!
Detektivin für wirksame Arbeit Weil es immer eine wirksame Lösung gibt, die Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die Arbeit erleichtert und gemeinsame Erfolge möglich macht.
2024 ist relevant, holprig gestartet und bietet wichtige Chancen "WIR" ist das Wort, das mir in den Sinn kommt, wenn ich auf die Ereignisse der ersten Wochen des Jahres zurückblicke. Gemeinsam machen wir den Unterschied und gestalten unsere Zukunft. 👉 Meine persönliche Reflexion in den Rauhnächten ließ mich erkennen: Eine meiner Stärken ist das ergebnisorientierte Denken und Handeln. Es war und ist mir immer wichtig, konkrete Ziele zu haben und sie in umsetzbare Schritte zu zerlegen. Konsequentes vorangehen! 🔎 Doch es hat sich etwas verändert. Entkoppelte und manchmal verkopfte Ziele haben ihren Platz getauscht. Heute gibt es klare Visionen einer wünschenswerten Zukunft. Diese Bilder integrieren mein Umfeld, meine Familie und den Planeten. 👍 Und es funktioniert - diese Ausrichtung führt zu mehr Flow und ich fühle mich vollständig. Leben, Arbeiten, Kreation, Wirtschaft, Natur und Miteinander sind eins. Den richtigen Fokus zu setzen, wird belohnt. Das richtige zu lassen zahlt sich aus, weil sich Machen klar ausrichten kann. In diesem Sinne wünsche ich uns allen für 2024... ⭐ einen klaren Blick auf das, was es gerade braucht ⭐ mehr spontanes Handeln und Zusammenwirken im Moment ⭐ den Mut, aus dem Herzen zu handeln und die Zukunft zu gestalten ⭐ mehr Zuhören und Verständnis wachsen lassen Ein großes Dankeschön an alle Unterstützer, Inspiratoren, Macher und kritischen Denker in meinem Netzwerk. Ich freue mich auf unsere gemeinsamen Taten in diesem Jahr. #NeuesJahr #Willkommen2024 #GemeinsamMachenWirDenUnterschied #ZukunftGestalten
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Sehr gut. Raus aus der Urlaubszone! Bin dabei. Freu mich auf ein Wiedersehen mit Rolf Irion und Anne-Sophie Hildebrandt sowie der AgiLeipzig-Crowd.
🥁 💯 🚀 🌟 Trommelwirbel 🥁 💯 🚀 🌟 Wir starten in das Neue Jahr 2024 nicht nur mit den allerbesten Neujahrsgrüßen aus dem wunderschönen #Leipzig. Sondern auch mit der wichtigen Information zum Save-the-Date für das agile Barcamp in 2024. Und weil es 2023 so magisch war, setzten wir unsere Allianz mit dem MACHN Festival auch in 2024 fort. #mehrmachn #agile #barcamp #leadership #business
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„Das stand doch so im Auftrag.“ (Kunde) „Leider nicht. Damit das funktioniert, wie sie das möchten, müssen wir den Workflow anpassen und um eine Funktion erweitern.“ (Projektleitung) Wer kennt das nicht: Der Vertrieb hat einen super Deal gemacht und im Quartalsmeeting wird das gebührend gefeiert. Nach 6 Monaten Projektlaufzeit ist der Kunde sauer, weil ständig Nachforderungen zu Stande kommen.“ Dieses Phänomen untersucht #detektivinw in Ihrem 7.Fall. Eine Geschäftsbereichsleiterin ist die ewigen Eskalationen leid. Sie engagiert Detektivin W, um den wahren Ursachen auf die Spur zu kommen. https://lnkd.in/efij5pkZ Danke an das Produktionsteam Anne Dietrich , Ralf Haase , Vivien Mahn und C90 STUDIO . Es war mir ein Fest.
#7-1 Im Schatten des Vertriebserfolgs: Wenn Projekte zur Enttäuschung werden
https://spotify.com
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Psychologische Sicherheit: Agiler Arbeiten? Nicht ohne psychologische Sicherheit! Agiles Arbeiten besteht zu einem guten Teil aus klaren “Frameworks” mit Methoden und Prozessen. Doch damit Agilität ökonomisch erfolgreich und persönlich erfüllend ist, braucht es eine ganz andere Zutat: Psychologische Sicherheit. In diesem dritten Teil der Artikel Serie https://lnkd.in/e_ZSFiuW von Karin Volbracht über Psychologische Sicherheit (Psychological Safety) kannst Du lesen, warum Psychologische Sicherheit ganz besonders bei agilen oder selbstorganisierten Teams und Organisationen die Weichen für Gelingen oder Scheitern stellt. Am Ende zeigt Karin Volbracht, wie kleine Akte der Respektlosigkeit oder Dominanz agile Teams empfindlich stören können. #Selbstorganisation #Agilität #Organisation #PsychologischeSicherheit #Führung #Teams #Zusammenarbeit
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Gerade habe ich gemerkt wie nützlich KI-Tools sein können. Detektivin 🕵️♀️ W denkt über ihren Sessionpitch nach und schwups entsteht ein Text. Da mir das Reden gerade etwas schwer fällt, suche 🔍 ich nach Alternativen. Natürlich will ich gern Sessions beim morgigen Barcamp einbringen. Viel zu wichtig ist das Motto und auch auf die Dresdner New Work Community freue ich mich schon. Kurzerhand lasse ich KI-Stimme Matilda für mich sprechen. Neugierig? Mal reinhören?
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„Lassen ist wie machen nur krasser.“ Common Purpose Deutschland gab mir letzte Woche die Gelegenheit in „60 wertvollen Minuten“ mit den Teilnehmern ihres Alumni-Netzwerkes einer viel zu wenig gestellten Frage nachzugehen. „Das Richtige lassen - Wie wir in Organisationen sinnlose Beschäftigung und Businesstheater erkennen und vermeiden können?“ Schaut gern mal in den Wissensimpuls hinein. https://lnkd.in/euatED2g Wie gelingt es euch den Fokus zurück auf echte Arbeit zu lenken? Was tut ihr in euren Unternehmen bewusst nicht, um wirksamer sein zu können?
Das Richtige lassen.
gamma.app
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GF: „Wir verstehen uns super und rocken richtig coole Projekte.“ Detektivin 🕵️♀️ W: „Wie streitet ihr miteinander?“ GF: „Ähm … naja ….“ #detektivinw exklusiv bei Expedition Arbeit mit: Die Ich‘s im Wir - wie Harmoniesucht echte Entwicklung behindert https://lnkd.in/eVedX9fA
Expedition Arbeit #203 - Detektivin W - Fall 6 “Harmoniesucht”, 1. Teil | Live-Mitschnitt: Wisdom Thinking
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Bei der WBS GRUPPE Selbstorganisation ganz praktisch und effektiv gestalten. Das war der Auftrag und im Projektbericht wird der Entwicklungsprozess nachvollziehbar. https://lnkd.in/eJW5VXuM Wie habt Ihr in eurem Arbeitskontext gelingende Selbstorganisation erreicht? Was waren eure Highlight und wie habt ihr die Lowlights gemeistert?
Detektivin für wirksame Arbeit Weil es immer eine wirksame Lösung gibt, die Ihnen und Ihren Mitarbeitenden die Arbeit erleichtert und gemeinsame Erfolge möglich macht.
"Anfangs war ich skeptisch, ob die Crews wirklich in Fahrt kommen und Ergebnisse erzielen können. Doch schon nach wenigen Wochen hat mich die Dynamik und Leistungsfähigkeit positiv überrascht." Das Thema: 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 – 𝗪𝗶𝗲 𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻? Der Kunde: WBS TRAINING Das Ergebnis: 👉 Lest selbst 👉 Link im 1.Kommentar Berater- und Prozessbegleiterteam: 🙏 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲 Nicole Eisenschmidt Yvonne Horn , Dagmar Rostek und Roberto Riehle Danke für Eure tatkräftige Unterstützung. 🏆 Mein besonderer Dank geht an Ivonne Reincke für ihr Vertrauen und das gemeinsame einlassen auf den Prozess. An Daniel Bahr und Timo Krützner für das mitziehen als Auftraggeber der Schnellboote und konstruktive Kritiker in der Gestaltung der Systematik. An Florian für seinen unermüdlichen Einsatz und umsichtigen Blick in der Prozessbegleitung der Schnellboote und als wertvolle Schnittstelle zum Gesamtprozess. 🚤 Last but not least sind es die Crews der 3 Schnellboote, die konkrete und beeindruckende Lösungen für den Arbeitsalltag in nur 12 Wochen erarbeitet haben. Ich wünsche gutes Gelingen für den 2.Zyklus. 👍